OLÁ, SEJAM BEM-VINDOS

Com grande esforço e dedicação na construção do meu primeiro blog - AULAS100 Ensinando Informação e Conhecimento (http://aulas100.blogspot.com/) - em 28 de abril de 2009, obtive resultados bastante satisfatórios, comprovados pelo selo TOP100/2009 que ganhei, graças aos votos dos leitores que gostaram do meu espaço educativo.

O incentivo me levou a elaborar a Sala de Reflexão para a divulgação de textos sobre o amor em todos os sentidos e valor educacional na escola e na família, com o objetivo de elevar a autoestima e restaurar o equilíbrio emocional.

22/08/2010

Saiba por que demoramos a amadurecer

Quando já atingimos o equilíbrio emocional, sentido através do amadurecimento no corpo, nas vontades, nas decisões, não significa que essa transição foi rápida. A demora das transformações pelas quais passamos é vantajosa porque temos que conhecer, saber lidar com infinitas situações de maldade: decepções nas amizades, trabalho, amores.

O amadurecimento acontece quando já sabemos lidar com a maldade. Antes chorávamos e hoje engulimos e entendemos, contamos até dez. Somos mais cautelosos nas decisões afetivas, nas amizades e no trabalho. Estamos mais maduros e reflexivos. É uma sensação boa ou não?

Se todo mundo pudesse passar por essas transformações, embora, claro, cada um com sua personalidade, pois essa parte ligada ao nosso caráter não pode ser mudada, não haveria tantas mortes passionais, estupros, pedofilias que estão extinguindo os valores humanos.

Temos que aprender a falar menos e escutar mais para proteção. Errar é humano? Sim, é natural, apesar de ser angustiante. Mas faz parte das transformações.

É normal a ansiedade do jovem querer fazer tudo logo. Mas depois aprendemos que também é humano sermos enganados, darmos tropeço.

É vantajoso elaborar mais, aprender que o amor tem que ser cultivado, a cada dia, como um jardim. Você rega, aduba, cuida.

Gostamos de atenção, mas nada de ciúmes em excesso, destruidor, senão sentimos sufocados. Quando um não quer, por que insistir? Tem gente que fica insistindo, a relação não está boa, mas mesmo assim, não se separam. Ciúme destrói uma relação, até de amizade. O ciúme passa a existir quando o outro não se sente seguro do seu lado, não se sente cuidado. E quando ele nasce, só cortando pela raiz! Não dá pra voltar como antes.

Quando temos convicções fortes, é um ganho muito grande, apesar de que algumas certezas podem se transformar em dúvidas. Por isso, não podemos colocar o carro na frente dos bois, e nada de tempestade em copo d´água. Nada de impulso: é pensar antes de agir.
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18/08/2010

Por que as pessoas boas sofrem?

Não viemos a este mundo simplesmente para sermos bons. Viemos para melhorar. Ser bom não é suficiente. Precisamos estar continuamente evoluindo, nos tornando pessoas mais generosas e menos egoístas.

Alguns ensinam que devemos nos concentrar em simplesmente ser. Mas não estamos neste mundo para ser. Viemos a este mundo para progredir, para vencer nossos temores e limitações e assim nos aperfeiçoar.

A nossa alma está encoberta por cascas geradas por nosso comportamento egocêntrico. Quanto mais entendemos como atua nosso ego e conseguimos superar sua influência, mais obtemos clareza e plenitude, e mais nos aproximamos do nosso verdadeiro destino de satisfação e plenitude.
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15/08/2010

Muitos não sabem o que é assédio moral

Assédio sexual é muito conhecido em termos de definição (a própria expressão já ajuda), por estar muito presente em vários noticiários, inclusive vários filmes e novelas abordam esse assunto tão longe de ter fim, pois o número de queixas em delegacias insiste em ficar do tamanho de uma gota do oceano.

O assédio moral se assemelha ao sexual quanto a menor quantidade de denúncias, mas a maioria não sabe o que realmente significa: deixar o funcionário sem ter o que fazer, controlar idas ao banheiro, fazer piadas de mau gosto, ignorar sugestões, mandar realizar tarefas inúteis e criar situações vexatórias. Essas são situações de assédio moral, e não somente aquela em que o chefe mau humorado e com falta de gestão chama a atenção de um determinado funcionário na frente dos demais, para apontar mau desempenho no trabalho.

Existem muitos chefes por aí que empurram uma situação com a barriga por falta de bons argumentos. É o primeiro passo para se iniciar o assédio moral, ou seja, culpar os outros pelos seus próprios erros.
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